Zoho Learn שילוב עם Zoho People למעקב אחרי התקדמות העובדים

בעידן הדיגיטלי המודרני, ארגונים מחפשים כלים טכנולוגיים שיסייעו להם לנהל את המשאבים האנושיים בצורה יעילה יותר. אחד מהכלים המובילים בתחום זה הוא Zoho, שמציע מגוון פתרונות לניהול משאבי אנוש ולמידה ארגונית. שילוב בין Zoho Learn ו-Zoho People מציע לארגונים דרך חדשנית למעקב אחרי התקדמות העובדים, תוך שיפור תהליכי הלמידה וההכשרה.

מהו Zoho Learn?

Zoho Learn הוא פלטפורמת למידה ארגונית שמאפשרת לארגונים ליצור, לנהל ולשתף תכני למידה עם העובדים. הפלטפורמה מציעה כלים ליצירת קורסים, מבחנים, ומסמכים חינוכיים, ומספקת ממשק משתמש ידידותי שמאפשר לעובדים לגשת לתכנים בכל זמן ומקום.

• יצירת קורסים מותאמים אישית
• ניהול מבחנים והערכות
• מעקב אחרי התקדמות הלמידה

מהו Zoho People?

Zoho People הוא מערכת לניהול משאבי אנוש שמספקת כלים לניהול עובדים, מעקב אחרי נוכחות, ניהול חופשות, והערכת ביצועים. המערכת מאפשרת לארגונים לנהל את כל תהליכי המשאבים האנושיים במקום אחד, תוך שיפור היעילות והפחתת העומס המנהלי.

• ניהול פרופיל העובד
• מעקב אחרי נוכחות וחופשות
• הערכת ביצועים ומשוב

היתרונות של שילוב Zoho Learn עם Zoho People

השילוב בין Zoho Learn ו-Zoho People מציע לארגונים יתרונות רבים, במיוחד בתחום מעקב אחרי התקדמות העובדים. הנה כמה מהיתרונות המרכזיים:

• מעקב משולב: השילוב מאפשר לארגונים לעקוב אחרי התקדמות הלמידה של העובדים לצד נתוני הביצועים והנוכחות שלהם.
• שיפור תהליכי הלמידה: באמצעות השילוב, ניתן להתאים את תכני הלמידה לצרכים האישיים של כל עובד, בהתאם להערכות הביצועים שלו.
• הפחתת העומס המנהלי: השילוב מאפשר לארגונים לנהל את כל תהליכי הלמידה והמשאבים האנושיים במקום אחד, מה שמפחית את העומס המנהלי ומשפר את היעילות.

מקרי מבחן: הצלחות בשילוב Zoho Learn ו-Zoho People

ארגונים רבים ברחבי העולם כבר נהנים מהיתרונות של שילוב Zoho Learn ו-Zoho People. הנה כמה דוגמאות להצלחות בשילוב זה:

חברת טכנולוגיה בינלאומית השתמשה בשילוב זה כדי לשפר את תהליכי ההכשרה של העובדים החדשים. באמצעות Zoho Learn, החברה יצרה קורסים מותאמים אישית לכל מחלקה, ובאמצעות Zoho People, היא עקבה אחרי התקדמות הלמידה והביצועים של כל עובד. התוצאה הייתה שיפור משמעותי בזמן ההכשרה והפחתת העומס על צוותי ההדרכה.

חברת שירותים פיננסיים השתמשה בשילוב זה כדי לשפר את תהליכי הערכת הביצועים של העובדים. באמצעות Zoho People, החברה ניהלה את הערכות הביצועים, ובאמצעות Zoho Learn, היא סיפקה לעובדים תכני למידה מותאמים לשיפור הביצועים. התוצאה הייתה שיפור משמעותי בביצועי העובדים ובשביעות הרצון שלהם.

סטטיסטיקות ותובנות

מחקרים מראים כי ארגונים שמשתמשים בכלים טכנולוגיים לניהול למידה ומשאבי אנוש מדווחים על שיפור משמעותי בביצועי העובדים ובשביעות הרצון שלהם. לדוגמה, מחקר שנערך על ידי חברת מחקר מובילה מצא כי ארגונים שמשתמשים בכלים כאלה מדווחים על שיפור של 20% בביצועי העובדים ועל עלייה של 30% בשביעות הרצון שלהם.

בנוסף, מחקר נוסף מצא כי ארגונים שמשתמשים בכלים טכנולוגיים לניהול למידה מדווחים על הפחתה של 40% בזמן ההכשרה של העובדים החדשים. נתונים אלה מדגישים את החשיבות של שימוש בכלים טכנולוגיים לניהול למידה ומשאבי אנוש, ואת היתרונות של שילוב Zoho Learn ו-Zoho People.

כיצד להתחיל בשילוב Zoho Learn ו-Zoho People?

כדי להתחיל בשילוב Zoho Learn ו-Zoho People, יש לבצע מספר צעדים פשוטים:

• הגדרת מטרות: הגדירו את המטרות שלכם לשילוב זה, כגון שיפור תהליכי הלמידה, הפחתת העומס המנהלי, או שיפור ביצועי העובדים.
• הטמעת המערכות: הטמיעו את המערכות בארגון שלכם והגדירו את התהליכים המתאימים לשילוב ביניהן.
• הדרכת העובדים: הדריכו את העובדים על השימוש במערכות ועל היתרונות של השילוב ביניהן.
• מעקב ושיפור: עקבו אחרי התקדמות השילוב ושפרו את התהליכים בהתאם לצורך.

מחפש Zoho Learn שילוב עם Zoho People למעקב אחרי התקדמות העובדים? פנה עכשיו וקבל הצעה אטרקטיבית.